Nghỉ hưu

Gánh nặng tài chính đè lên vai người lớn tuổi. 2 năm sau khi Zhao Yanfang phải nghỉ việc tại căng tin của một doanh nghiệp nhà nước, người phụ nữ 52 tuổi ...

Helen Wu - đối tác sáng lập của Sunshine Immensity, công ty cung cấp dịch vụ tìm nhân sự ở Bắc Kinh, cho biết hiếm khi thấy những người trên 50 tuổi được lựa chọn ở các vị trí cấp cao. Trong khi đó, vị thế "công xưởng của thế giới" của Trung Quốc được tạo nên chủ yếu là nhờ lao động trẻ nhập cư, họ rời nông thôn để tìm cơ hội kiếm tiền ở các trung tâm xuất khẩu nhộn nhịp. Ông cho hay: "Song, đương nhiên, trong những ngành công nghệ hiện đại, thì lao động lớn tuổi khó có thể xin việc. Anh cho biết có rất nhiều công nhân trên 40 tuổi làm việc tại các nhà máy ở phía nam đồng bằng sông Châu Giang của Trung Quốc. Lu Zhou - giám đốc điều hành tại một nhà sản xuất thiết bị gốc ở Taicang, tỉnh Giang Tô, cho biết với ngành sản xuất truyền thống như giàu dép và quần áo, họ có lợi thế khi thuê công nhân lớn tuổi. Theo một cuộc khảo sát vào tháng trước của nền tảng tuyển dụng 51jobs.com, 68% người cao tuổi cho biết họ rất mong muốn được làm việc sau khi nghỉ hưu, dù là nhu cầu về tài chính hay thích sự bận rộn. Vào tháng 2, Hội đồng Nhà nước Trung Quốc xác nhận rằng họ sẽ dần lùi tuổi nghỉ hưu bắt buộc trong những năm tới, thực hiện kế hoạch của Bắc Kinh nhằm đáp ứng hiệu quả hơn nhu cầu của người già và điều chỉnh theo thực tế mới là dân số đang già đi nhanh chóng. McDonald’s là một trong những công ty đầu tiên tuyển dụng nhân viên phục vụ ở độ tuổi nghỉ hưu ở Bắc Kinh, mức lương lên tới 3.500 NDT (488 USD)/tháng, với 40 giờ làm việc/tuần. Dân số trong độ tuổi lao động ở nước này, từ 16-64 tuổi, được dự báo sẽ giảm hơn 60% trong 8 thập kỷ tới, theo một báo cáo do Liên hợp quốc công bố vào tháng 7. Và ở Pháp, tuổi nghỉ hưu chính thức 62 - thấp nhất trong số 38 quốc gia OECD. 2 năm sau khi Zhao Yanfang phải nghỉ việc tại căng tin của một doanh nghiệp nhà nước, người phụ nữ 52 tuổi này đã quay lại làm việc, lần này là ở một nhà hàng mì tại Bắc Kinh. Bắc Kinh cũng khuyến khích những người về hưu làm việc trở lại khi dân số đang già đinh nhanh chóng và khả năng lực lượng lao động trong dài hạn sẽ sụt giảm.