Người lao động

Vì không được bảo lưu quá trình tham gia và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), nên càng về cuối năm, tình trạng người lao động rút BHXH một lần bất chấp “thiệt ...

Liên quan đến hiện tượng xuất hiện những nhóm người tổ chức thu gom mua bán sổ BHXH giá thấp của người lao động rồi làm thủ tục uỷ quyền ăn chênh lệch phần lớn số tiền bảo hiểm chi trả. Theo Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, để xảy ra tình trạng một số cá nhân, đối tượng dễ dàng thực hiện nhiều lần các thủ tục để rút sổ BHXH một lần thì rõ ràng các cá nhân làm việc tại cơ quan bảo hiểm đã sai. Hoạt động này vừa gây thiệt thòi cho người lao động, tạo điều kiện thu lời bất chính cho không ít nhóm người, rất cần sự vào cuộc điều tra làm rõ của các cơ quan chức năng. Sau khi kiểm tra thủ tục, trả giá, người mua sổ BHXH sẽ đưa người bán đến các địa điểm để ủy quyền và hoàn tất quá trình thanh toán. Trong cuộc giao dịch này, người bán sổ là một phụ nữ tên H, do bị công ty cho nghỉ việc bất ngờ, thiếu tiền trang trải nên đành đi rút BHXH 1 lần. Sau nhiều lần liên hệ bằng các hồ sơ khác nhau trên nhóm mua bán BHXH, chúng tôi tiếp tục được hẹn gặp đến một đầu mối địa chỉ uy tín, chuyên mua sổ BHXH trước hạn khác. Bằng thủ tục đơn giản, người bán chỉ cần đến cơ quan công chứng làm giấy ủy quyền cho người mua nhận BHXH một lần sẽ được nhận tiền ngay. Hiểu được nhu cầu của người bán, chủ yếu là công nhân, lao động nghèo, thiếu tiền chỉ còn cách bán sổ để trang trải cuộc sống, T thường tập trung tìm kiếm “khách hàng” tại các khu công nghiệp. Sau nhiều lần liên hệ và phải mang đúng sổ BHXH thuộc trường hợp đã nghỉ việc được 1 thời gian, phóng viên mới hẹn gặp được một người đàn ông chuyên gom mua sổ BHXH tên T (trú tại quận Cầu Giấy, Hà Nội). Hoạt động này cũng vô tình tạo điều kiện thuận lợi để không ít nhóm người, nhóm đối tượng có thể trục lợi bất chính thông qua việc thu gom, mua bán sổ BHXH và ép giá người lao động. Nếu muốn liên hệ làm việc, người có nhu cầu phải chụp ảnh sổ BHXH muốn bán để kiểm tra thông tin. Do vậy, đến nay là thời điểm tròn 1 năm những lao động mất việc làm từ năm 2021 đủ điều kiện hưởng chế độ, không ít trường hợp trong số đó đã thực hiện thủ tục rút BHXH một lần.

Trên 300.000 lượt bạn đọc tham gia cuộc thi vui "Dự đoán kết quả World Cup 2022" trên báo điện tử Người Lao Động (www.nld.com.vn) trong gần 1 tháng qua và ...

Với chương trình giao lưu thông qua talkshow "World Cup 2022 - Tranh luận trước trận đấu", các bình luận viên đã chọn ra 11 câu hỏi thú vị nhất qua 6 buổi trực tuyến để trao giải thưởng 1 triệu đồng/giải. Đó là "siêu phẩm" của các bạn đọc: Châu Thành Nghĩa (0349443xxx, 2 giải), Bùi Thanh Phương (0949676xxx, 2 giải), Bùi Châu Bảo Phúc (0933551xxx), Châu Thị Hằng (0917377xxx, 2 giải), Nguyễn Thị Hồng Thắm (0982217xxx), Nam Phạm (0908222xxx), Châu Thị Chính Nghiệp (0374622xxx), Nguyễn Phương Định (0902897xxx). (Ảnh: TẤN THẠNH)

Để Tân Long Group tiếp tục đứng vững, phát triển, đạt được mục tiêu của mình trong tương lai, năm 2023, phía doanh nghiệp này quyết định sẽ tái cơ cấu toàn bộ ...

Đại diện Vinatex nhấn mạnh: "Trong quan điểm chỉ đạo xuyên suốt, chúng tôi luôn xác định có 2 nguồn tài sản quý nhất của doanh nghiệp cần phải bảo vệ là lao động và vị trí trong chuỗi cung ứng. Điều này đòi hỏi sự nỗ lực hơn nữa từ phía cơ quan quản lý và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm thị trường, cố gắng đảm bảo cuộc sống cho người lao động. Điều này là do các đơn vị thành viên của Vinatex vẫn cố gắng duy trì chế độ lương thưởng cho người lao động trong Tết Nguyên đán 2023 nhằm duy trì và ổn định nguồn lao động. đều có chi thêm ít nhất từ 0,5 – 2 tháng lương cho người lao động ngoài tháng lương thứ 13. Vinatex vẫn lo đủ đơn hàng sản xuất để người lao động có việc làm từ 40 - 48 giờ/tuần. Trong những tháng đầu quý IV, các doanh nghiệp rơi vào tình thế khó khăn khi thị trường sợi gần như không có thanh khoản, thị trường may đơn hàng giảm mạnh, thông tin báo lỗ từ các đơn vị liên tục được đưa về, đặc biệt là các đơn vị sợi.

Grab ứng dụng vận chuyển đặt trên điện thoại di động, người gọi xe có thể dùng ứng dụng này để đặt xe (xe máy, ô tô, taxi, giao hàng, thức ăn). Người dùng nhập ...

Nền kinh tế kỹ thuật số đòi hỏi những kỹ năng và năng lực mới. Trong nền kinh tế kỹ thuật số, một trong những lĩnh vực chính quyết định nội dung của tổ chức lao động kỹ thuật số là đào tạo các đại lý lao động để làm việc trong không gian kỹ thuật số. Dữ liệu mới nhất của Mỹ cho thấy lĩnh vực tài chính mang lại sự linh hoạt trong công việc nhất, với 57% người lao động trong ngành này có thể làm việc tại nhà. Ngoài ra, làm việc trong các kỳ nghỉ (trên tàu, trên máy bay), làm việc cho chủ lao động nước ngoài mà không ra nước ngoài (ví dụ, việc làm tại nhà cho các lập trình viên nước ngoài)…. Sự phụ thuộc của người lao động vào người quản lý của công ty bị suy yếu đáng kể. Thị trường lao động kích thích việc tạo ra các công việc mới có hiệu suất cao bằng cách tăng tỷ trọng của các hình thức việc làm không điển hình đang ngày càng trở nên có nhu cầu.

Kết quả khảo sát của LĐLĐ TP HCM tại gần 330 doanh nghiệp (DN) cho thấy có khoảng 108.000 người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng do DN giảm đơn hàng. Trong đó, bị giảm giờ làm là khoảng 102.000 người và hơn 6.000 lao động bị mất việc dịp cuối năm.

Không chỉ vậy, bà Bên còn dành 10 phần quà cho lao động tự do, có hoàn cảnh khó khăn gần khu nhà trọ của bà. "Những năm trước, cả dãy trọ chỉ vài phòng có người ở lại nhưng năm nay CN ở lại thành phố ăn Tết phần lớn. Mỗi năm, cứ đến khoảng 25, 26 tháng chạp là bà Bùi Thị Bên (khu phố 2, phường Tăng Nhơn Phú A, TP Thủ Đức, TP HCM) đến từng phòng trọ tặng quà Tết cho CN. Khu nhà trọ của bà Nguyễn Thị Huệ (địa chỉ 155/23 Lê Đình Cẩn, phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) có 125 phòng với hơn 200 người thuê, đa số là CN làm việc tại các DN trên địa bàn. Việc một số CN thiếu việc trả phòng về quê sớm khiến thu nhập của gia đình bà cũng bị ảnh hưởng. Do vậy, ngoài phối hợp với các đoàn thể quận tổ chức các hoạt động chăm lo khi NLĐ gặp khó khăn, dịp Tết hằng năm, bà đều tổ chức tiệc tất niên nhằm tạo chút không khí ấm cúng cho lao động xa quê.

Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết năm 2022, tình hình công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Đà Nẵng ...

Và 542 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập đã tổ chức hội nghị người lao động, đạt 118% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Có 755 đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất đạt 149,2% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Công tác thương lượng, đối thoại, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm. 9/9 doanh nghiệp nhà nước đã tổ chức hội nghị người lao động, đạt 100% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn. Trong năm, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cũng đã tổ chức Lễ phát động “Tháng công nhân” với sự tham gia của 1.109 công đoàn cơ sở, đạt 138% chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động thành phố và 140% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công viên chức và Hội nghị người lao động năm 2022 theo đúng quy định của Chính phủ.

Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và nhắc nhở DN trên địa bàn thực hiện đúng các chế độ liên quan đến chính sách lao động, BHXH cho NLĐ. "UBND tỉnh cũng yêu cầu Sở ...

Liên đoàn Lao động Bình Dương sẽ trích 40 tỷ đồng và kiến nghị UBND tỉnh trích kinh phí hỗ trợ 25 tỷ đồng để chăm lo cho người lao động". Qua đánh giá của các công ty môi giới việc làm, nhu cầu tuyển dụng lao động dịp cuối năm tại Bình Dương vẫn có. "UBND tỉnh cũng yêu cầu Sở Công Thương và Ban Quản lý các KCN tỉnh phải tăng cường các hoạt động xúc tiến thương mại, tìm kiếm thị trường để tạo điều kiện cho các DN có thêm đơn hàng sản xuất, tạo việc làm cho NLĐ.

Năm 2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, ...

Chương trình không chỉ góp phần tạo dựng niềm tin và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong lòng người lao động mà còn tạo động lực để người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong đó, 60 triệu đồng được trích từ Quỹ Tương trợ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, 30 triệu đồng được trích từ Quỹ Nhân đạo của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc và Công đoàn PC Bắc Kạn hỗ trợ 10 triệu đồng. Và vào dịp cuối năm 2022, gia đình anh Tuấn đã được công đoàn các cấp hỗ trợ là 100.000.000 đồng.

Những lao động yếu thế được quan tâm và hỗ trợ nhiều, đặc biệt là trong dịch COVID-19. Tuy nhiên, để cuộc sống tốt một cách bền vững, họ cần sự "tiếp sức" ...

Sau dịch, lao động đã yếu thế thì càng yếu thế hơn, đã khó khăn lại càng khó khăn hơn. Chẳng hạn, với lao động di cư, để giảm tính yếu thế thì biện pháp quan trọng nhất là giảm sự di cư. Nhóm lao động yếu thế chiếm tỉ lệ khá cao là lao động di cư. Đây là lao động đến từ các địa phương, khu vực khác, thường thấy nhất là lao động từ các tỉnh đổ về đô thị lớn. 13 triệu người là con số không nhỏ, dù so sánh với tổng số lao động hay tổng số dân cư. Với nội hàm trên, theo thống kê của Viện Công nhân và Công đoàn, cuối năm 2016, nhóm lao động yếu thế có khoảng 13 triệu người.

Với phương châm ai cũng có Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lên kế hoạch chăm cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Theo ...

Trường hợp không chịu thanh toán tiền bồi thường cho người lao động bị cắt giảm lao động, người sử dụng có thể bị phạt vi phạm hành chính theo Tuy nhiên, doanh nghiệp chỉ có trách nhiệm bồi thường cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. - Vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động: Phạt 01 - 02 triệu đồng. - Trường hợp doanh nghiệp không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và được người đó đồng ý: - Được trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc; - Được trả thêm ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Theo đó, về nguyên tắc, BOJ có thể vào không giới hạn trái phiếu JGB kỳ hạn 10 năm ở mức lãi suất mới. Yen Nhật tăng mạnh trở lại so với USD ...

Tại Việt Nam, đồng yen Nhật giảm mạnh so với VND trong phần lớn năm 2022. Tính từ đầu năm cho tới thời điểm hiện tại, đồng yen vẫn còn giảm gần 14,5% so với USD. Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) hôm 14/12 có lần tăng lãi suất thứ 7 trong năm 2022, đưa lãi suất điều hành từ mức thấp kỷ lục 0-0,25% lên 4,25-4,5%/năm. Yen Nhật tăng vọt ngay sau khi Ngân hàng Nhật Bản (BOJ) gây sốc cho thị trường bằng một sự điều chỉnh chính sách bất ngờ hiếm có hôm 20/12. Trong phiên, có lúc yen Nhật chạm mức 130,6 yen/USD. Đây là mức cao nhất kể từ ngày 1/8 của đồng tiền Nhật so với USD.

Trong những năm qua, với sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước, công cuộc phát triển nguồn nhân lực nông thôn đã đạt được những bước chuyển biến đáng ghi ...

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn phải gắn với giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động; gắn với xóa đói, giảm nghèo và góp phần bảo đảm an sinh xã hội ở nông thôn; gắn với xây dựng nông thôn mới. Thứ tư, gắn đào tạo với thực hành, đào tạo theo nhu cầu thị trường và đơn đặt hàng của doanh nghiệp là hướng đi mới cho các trường để có thể đáp ứng được nhu cầu hiện nay cho nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao nói chung và cho nhu cầu doanh nghiệp nói riêng. Hợp tác với doanh nghiệp để tận dụng cơ sở vật chất, máy móc thiết bị để vừa giảm chi phí đầu tư, vừa gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 11 năm (2009-2020) thực hiện Đề án 1956 - Đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đã có gần 10 triệu lao động nông thôn được học nghề. Chính quyền các cấp ở địa phương ngày càng chủ động hơn trong xây dựng kế hoạch đào tạo nghề hàng năm, gắn đào tạo nghề với quy hoạch phát triển sản xuất, quy hoạch xây dựng nông thôn mới. Lao động nông thôn là nguồn nhân lực cần được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên để phục vụ cho chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao năng suất lao động và trình độ sản xuất, đáp ứng được yêu cầu mới trong phát triển kinh tế - xã hội tại khu vực nông thôn cũng như xây dựng nông thôn mới.