Tiền lương

(Dân trí) - Kiểm toán Nhà nước cho biết, đối chiếu 281 doanh nghiệp ở TPHCM thì có 239 doanh nghiệp sai sót, chưa kịp thời trong việc chấp hành kê khai, ...

Theo đó, cơ quan này cho rằng cần tiếp tục kiến nghị Quốc hội ban hành Nghị quyết mới phù hợp với cơ chế chính quyền đô thị. Qua kiểm toán chi tiết các dự án, KTNN kiến nghị xử lý tài chính 134,6 tỷ đồng và kiến nghị khác 29,1 tỷ đồng. [Covid-19](https://dantri.com.vn/suc-khoe/dai-dich-covid-19.htm) các quận do một số chế độ chi chưa đảm bảo đủ cơ sở cấp kinh phí. Ngoài ra, qua kiểm toán, lĩnh vực chi các dịch vụ công ích đô thị còn tồn tại, hạn chế. Vì vậy, KTNN kiến nghị tăng thu ngân sách 276 tỷ đồng, giảm số lỗ doanh nghiệp kê khai 556 tỷ đồng. Ngân sách TPHCM chưa bố trí đủ nguồn kinh phí phòng, chống dịch

(NLĐO) - Công ty TNHH Kim Long thường xuyên nợ lương của công nhân trong vài tháng trở lại đây, đồng thời thông báo tiền lương tháng 13 chỉ được cho nhận ...

Tuy nhiên, anh chị em vẫn không ý kiến gì, chỉ đến hôm nay công ty đột ngột không trả lương, cũng không thông báo, khi công nhân lên hỏi thì mới trả lời là lương tháng 11 chỉ trả 50%, số còn lại sang tháng 1-2023 mới trả, nhưng bị chia thành 2 đợt, mỗi đợt 25%. Trong ngày hôm nay, đại diện công đoàn ngành Dệt may tỉnh Bình Dương và các cơ quan chức năng đã tới công ty làm việc. "Bình thường, công ty trả lương vào ngày 10 hàng tháng, nhưng 4 tháng nay lại chia thành 2 đợt, mỗi đợt trả 50%.

Kinhtedothi - Hàng trăm công nhân ở một công ty có vốn Hàn Quốc (tại TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) đã ngừng việc một buổi để phản đối chủ doanh nghiệp ...

Sau buổi làm việc, phía Công ty TNHH Kim Long cũng đã trả lời với công nhân ngày mai sẽ có thông báo chính thức. Đến tháng 11 công ty không trả lương, cũng không thông báo, khi công nhân thắc mắc thì nhận được câu trả lời là lương tháng 11 chỉ trả 50%, số còn lại sáng tháng 1/2023 mới trả. Công ty còn thông báo tiền lương tháng 13 năm nay chỉ cho nhận trước Tết âm lịch 50%, còn lại đến tháng 6/2023 những công nhân nào còn làm việc mới được nhận.

Từ tháng 1/2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi ...

Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Theo đó, từ ngày 01/01/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị. Việc chuyển xếp lương đối với công chức từ các ngạch công chức chuyên ngành hiện giữ sang ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng quy định tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức. Chính sách "Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở" cũng bắt đầu có hiệu lực từ 01/01/2023. Trong đó, quỹ tiền lương xác định thu kinh phí công đoàn năm 2023 tại các đơn vị được xác định từ tiền lương đóng BHXH cho người lao động bình quân 6 tháng đầu năm 2022 có xác định yếu tố tăng trưởng (theo số liệu của cơ quan BHXH cung cấp) nhân với số lao động thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn. - Ngạch Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89; - Ngạch Kiểm soát viên ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98; - Ngạch Kiểm soát viên chính ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78; - Ngạch Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00; Nhiều chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành từ 1/1/2023. Theo đó, có 05 chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành từ 1/1/2023. Trong đó, từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.

(VnMedia) - Kể từ ngày 1/1/2023, điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở ; nhiều chính sách hỗ trợ với Lao động dôi ...

c) Ngạch Kiểm soát viên ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98; b) Ngạch Kiểm soát viên chính ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78; a) Ngạch Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình và kế hoạch ...

Việc tăng mức đóng vào quỹ hưu trí cũng đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức sau này khi về hưu sẽ nhận được khoản lương hưu cao hơn, bởi mức hưởng lương hưu sẽ căn cứ vào mức đóng BHXH. - Đối nữ là từ đủ 56 tuổi. - Đối nam là từ đủ 60 tuổi 09 tháng. Như vậy, khi tăng lương tối thiểu lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1-7-2023 thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo. Do có sự điều chỉnh về lương cơ sở 2023 nên mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1/-7-2023. Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình và kế hoạch được định sẵn.

Nội dung này được đề cập tại Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1.1.2023, thực hiện điều ...

Ngạch Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89; Ngạch Kiểm soát viên ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98; Ngạch Kiểm soát viên chính ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;